Aller au contenu
Julien SA
  • ACCUEIL
  • NOTRE ENTREPRISE
    • BUREAU D’ÉTUDES
    • USINAGE
    • FONDERIE
    • AUTOMATISME
    • MODELAGE
    • AJUSTAGE-MONTAGE
    • CONTRÔLE QUALITÉ
  • NOTRE SAVOIR-FAIRE
    • THERMOFORMAGE
    • MOUSSAGE
    • TPO
    • DÉCOUPE POINÇON MATRICE
    • DÉCOUPE LAME SUR BILLOT
    • DÉCOUPE JET D’EAU
    • SOUDURE HF
    • POSTE DE FINITION
    • GABARIT DE CONTRÔLE
  • IMPRESSION 3D
  • NOTRE ENGAGEMENT
  • NOS ACTUALITÉS
  • CONTACT
ENGAGEMENT RSE
Devenir un modèle d’entreprise responsable et engagée envers nos parties prenantes, nos collaborateurs et notre société, est l’objectif ambitieux que nous nous sommes fixés. En 2019, nous avons obtenu une médaille d'or pour notre performance RSE (Responsabilité Sociétales des Entreprises) délivré par Ecovadis.
VOIR NOTRE RAPPORT RSE 2020
ENVIRONNEMENT
Comment pouvons-nous continuer à nous développer, à produire, sans compromettre les besoins des générations futures ? C’est un défi de grande envergure que nous voulons relever, un défi qui représente également une grande responsabilité que nous sommes prêts à surmonter. Nous assumons cette responsabilité tant vis-à-vis de nos clients, que vis-à-vis de l’environnement. Notre mot d’ordre, la « durabilité ». Dans ce rapport environnemental , nous vous prouvons que nous assumons notre part de responsabilité vis-à-vis de l’environnement mais également que nous sommes prêts à tout mettre en oeuvre afin de protéger et respecter l’environnement. Nous avons en effet développé, au niveau de l’entreprise, des modèles économiques verts car le développement durable est une démarche dont JULIEN SAS accorde de l’importance. La recherche de l’équilibre entre les trois pôles qui le constituent (environnemental, social, économique) est un impératif qui s’exerce au quotidien, une contrainte, certes, mais également une source d’innovation.
VOIR NOTRE POLITIQUE
SANTÉ & SÉCURITÉ
JULIEN SAS s'engage à s'améliorer continuellement en matière de sécurité des biens et des personnes et à se conformer à l'ensemble de la réglementation en termes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
VOIR NOTRE POLITIQUE
CONDITIONS DE TRAVAIL
Témoignage de Pierre - fibromyalgique - « Lorsque je précise que je suis handicapé lors de mes candidatures, je n’ai pas de réponses, ou alors négatives. Mais lorsque je ne le mentionne pas, j’attends la fin de l’entretien et regarde avec amusement leur réaction. Souvent ils me disent : « Ah bon ? Mais ça ne se voit pas ?! Et puis, les jours passent et je n’ai plus jamais de nouvelles ». CHEZ JULIEN SAS, CE GENRE DE SITUATION N’EXISTE PAS. En effet, une sélection précise de prestataires externes est établie et tenue à jour afin d’encourager l’emploi des personnes en situation de handicap aussi bien dans nos actions menées en internes que chez nos clients. Une procédure de lanceur d’alerte a également été mise en place en parallèle de la création du comité RSE courant 2017 afin de lutter au maximum contre toute forme de discrimination.
VOIR NOTRE POLITIQUE
ÉTHIQUE
JULIEN SAS promeut la culture d’intégrité et a pour principe la tolérance zéro en matière de fraude et de corruption. Une conduite éthique et conforme aux lois doit donc être la règle absolue pour tous les salariés de l’entreprise, à tous les niveaux de l’entreprise, sans exception. Nous avons donc adopté un code d'éthique en complément de la Charte éthique.
VOIR NOTRE CODE D'ÉTHIQUE
QUALITE
JULIEN SAS place la satisfaction de ses clients comme principal objectif stratégique afin de garantir sa pérennité. Pour mener à bien nos missions, nous avons choisi de mettre en place un système de Management de la Qualité certifié et conforme à la norme ISO 9001.
VOIR NOTRE POLITIQUE QUALITE

JULIEN SAS
GROUPE JULIEN
15 Allée des Bruyères
71200 Le Creusot – France

© 2022 Julien SA • Construit avec GeneratePress