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Julien SA
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COMPROMISO RSC
Convertirnos en un modelo de negocio responsable y comprometido con nuestros grupos de interés, nuestros empleados y la sociedad es el ambicioso objetivo que nos hemos fijado. En 2019, obtuvimos una medalla de oro por nuestro desempeño en RSC (Responsabilidad Social Corporativa), otorgada por Ecovadis.
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ASPECTOS MEDIOAMBIENTALES
¿Cómo podemos seguir desarrollándonos y produciendo sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras? Se trata de un gran reto que queremos afrontar, un reto que también representa una gran responsabilidad que estamos dispuestos a superar. Asumimos esta responsabilidad tanto hacia nuestros clientes como hacia el medio ambiente. Nuestro lema es "sostenibilidad". En este informe medioambiental, les mostramos que no sólo asumimos nuestra parte de responsabilidad hacia el medio ambiente, sino que también estamos dispuestos a hacer todo lo posible para proteger y respetar el medio ambiente. Hemos desarrollado modelos de negocio verdes a nivel de empresa porque el desarrollo sostenible es un enfoque al que JULIEN SAS le da importancia. La búsqueda de un equilibrio entre los tres polos que la constituyen (ambiental, social, económico) es un imperativo que se ejerce a diario, una limitación, sin duda, pero también una fuente de innovación.
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SALUD Y SEGURIDAD
JULIEN SAS se compromete a mejorar continuamente la seguridad de los bienes y las personas y a cumplir con todas las normativas en materia de higiene, salud y seguridad en el trabajo.
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CONDICIONES DE TRABAJO
El testimonio de Pierre - fibromialgia - "Cuando digo que estoy discapacitado cuando hago la solicitud, no obtengo ninguna respuesta, ni siquiera negativa. Pero cuando no lo menciono, espero hasta el final de la entrevista y observo con satisfacción su reacción. A menudo me dicen: "¿En serio? ¡¿Pero no se nota?! Y entonces, los días pasan y nunca más vuelvo a saber de ellos. EN JULIEN SAS, ESTE TIPO DE SITUACIÓN NO EXISTE. De hecho, se establece y mantiene una selección precisa de proveedores de servicios externos para fomentar el empleo de personas con discapacidad en nuestras acciones internas y en las de nuestros clientes. Paralelamente a la creación del Comité de RSE en 2017, se estableció un procedimiento de denuncia de irregularidades con el fin de luchar contra todas las formas de discriminación en la medida de lo posible.
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ÉTICA
JULIEN SAS promueve una cultura de integridad y tiene una política de tolerancia cero hacia el fraude y la corrupción. Por lo tanto, la conducta ética y legal debe ser la regla absoluta para todos los empleados de la empresa, en todos los niveles de la empresa, sin excepción. Por lo tanto, hemos adoptado un Código de Ética para complementar la Carta de Ética.
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JULIEN SAS
GROUPE JULIEN
15 Allée des Bruyères
71200 Le Creusot – France

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